Employee Experience Reset

Ateliers collaboratifs pour construire une vision partagée de l’expérience collaborateur souhaitée, et des actions concrètes pour la mettre en oeuvre.

 Objectifs

• Face à des attentes collaborateurs qui évoluent rapidement (nouvelles organisations du travail, inclusion et RSE, Gen Z, etc), repenser l’offre RH à partir d’une observation fine des besoins des « clients » internes

Concerne

• DRH

Modalités : Deux ateliers de 3h respectivement , distanciel ou présentiel, 8 à 12 participants.

• Atelier 1 – Client : développer une vision partagée claire des clients internes, besoins et envies.
• Atelier 2 – Offre  : développer et structurer une vision partagée de l’ offre alignée avec la vision clients.

Bénéfices

• Une attractivité renforcée de l’entreprise (recrutements, jeunes embauchés)
• Une valeur créée en interne optimisée
• Une DRH positionnée et perçue comme « business partners »