Innover devient essentiel à la pérennité des entreprises : le numérique et la digitalisation imposent aux Directions de développer très rapidement des stratégies et des organisations de travail innovantes. Accélération des processus de décision, transformation du parcours client, arrivée de nouveaux acteurs sur le marché, stratégie disruptive : autant de transformations qui peuvent être anxiogènes et poussent parfois les entreprises à faire table rase de leurs culture, organisation, process, sous la seule contrainte d’être innovant.
