Engagement de vos collaborateurs : bénéficiez d’un diagnostic gratuit !
Quiet quitting, « act your wage », bore out, et autres anglicismes peu enthousiasmants révèlent un mal-être professionnel dont il faut analyser les lames de fond afin de s’en relever. Selon le rapport « State of the global workplace »* 2022, les chiffres en matière d’engagement, de stress au travail et de quête de sens sont peu encourageants.
L’humain est au coeur de la performance de l’entreprise. Il y a une corrélation positive entre le niveau d’engagement des collaborateurs et le niveau de performance d’une organisation. Chez Circularity, nous avons construit une offre d’accompagnement pour que cette conviction devienne réalité au sein de votre structure.
3 aires d’investigation interconnectées
- Aire du pilotage et du management : gouvernance, répartition des responsabilités et des pouvoirs
- Aire de la raison d’être et du projet partagé : émanation d’un projet commun qui fasse sens
- Aire des process, des interactions et des relations de travail : formalisation des relations de travail, mode d’expression du management et répartition des rôles
La finalité
- Identifier les dysfonctionnements et la dynamique qui s’exerce entre les aires
- Révéler les leviers d’action à activer
- Redéfinir le contrat entre les acteurs
La méthode
- Diagnostic co-construit avec des regards expérimentés multiples
- Entretiens / questionnaires en ligne d’une trentaine de questions
- Analyse des résultats au regard des aires d’investigation
- Partage des enseignements avec la direction
- Préconisation des actions à mener
Bénéficiez d’un diagnostic gratuit
Dans le cadre du lancement de notre offre, nous proposons d’accompagner une entreprise gratuitement. A la clé : une vision panoramique de votre entreprise et de ce qui se joue dans le manque d’engagement de vos collaborateurs. Laissez-nous vos coordonnées ci-dessous et nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
