Co-construction d’une culture managériale et transformation des pratiques
Domaine concerné :
Enjeu de l’accompagnement :
Contexte et enjeux
Nature de l’accompagnement
Sur cette base, quatre ateliers d’une demi-journée ont été déployés auprès de groupes de managers, incluant le CODIR, soit cinq ateliers au total réunissant 50 managers.
Ces ateliers comprenaient notamment un atelier de co-création d’une charte managériale, intitulée « Cultivons notre jardin », ainsi que des ateliers de CODEV visant à transformer les comportements managériaux.
La démarche s’est poursuivie par la finalisation de la charte managériale, puis par sa présentation à l’ensemble des managers.
Enfin, un accompagnement en coaching a été proposé à certains managers.
Résultats obtenus
La Direction des Ressources Humaines a également constaté une nette amélioration des relations entre les managers, ainsi que l’efficacité de l’accompagnement en coaching proposé à certains d’entre eux.