Laura GASPERONI-PATANELLA

Son expérience Circularity

Le mode opératoire de ce collectif de consultants est très innovant et à mon sens et inspirant pour d’autres organisations. À la base, les consultants sont des personnes qui ne se connaissent pas, aux profils et expertises très différents, et qui doivent à travailler ensemble efficacement pour apporter de la valeur à leurs clients.

Et ça marche malgré l’absence de hiérarchie et peu de process – juste ce qu’il faut.

Pourquoi ça fonctionne et pourquoi cela me plait ? Parce que chacun se sent responsable, on se dit les choses, on collabore dans des groupes de travail transverses et surtout on partage des rituels de convivialité formidables qui sont nos « machines à café » ; en fait je crois que c’est ce cela que je préfère !

Ses mots pour le dire

J’ai pu observer que l’innovation réussie était surtout liée à la capacité des hommes et des femmes impliqués transversalement à co-créer efficacement ensemble. J’ai donc complété mon parcours par une formation à la collaboration et au leadership.

Aujourd’hui je pratique une double expertise : l’accompagnement des équipes transverses qui innovent et le coaching d’équipe et individuel pour développer leur efficacité et leur capacité à collaborer.

En somme, j’aide les équipes et les personnes à changer ce qui les empêche d’avancer.

Je suis trilingue français, anglais et Italien.

Ses Missions

• Alimentation du funnel d’innovation d’entreprises du CAC40
• Nouveau modèle managérial
• Collaboration et coaching d’équipe
• Développer la transversalité entre directions