Les membres du collectif
Luc VIDAL
Domaines d’interventions :
Ressources humainesDiagnosticDéfinition d’un plan de transformation
Compétences :
Expérience collaborateursDéveloppement managers
Son expérience Circularity
Après 30 ans passés en cabinet conseil j’ai retrouvé avec plaisir la liberté du consultant indépendant, focalisé sur ses missions, avec la force du collectif Circularity, rejoint grâce à des anciens clients ; une aventure stimulante et enrichissante par les échanges entre pairs, les missions menées en binômes ou plus, le croisement des expertises, pour le plus grand bénéfice de nos clients !
Ses mots pour se présenter
Plus de trente ans de direction d’activités de conseil en management, communication et opinion interne ; une double expertise de 15 ans d’opinion interne sur le champ du management, des ressources humaines et de la communication interne, après 15 années de communication d’entreprise.
5 ans de conseil indépendant en accompagnement des transformations RH et managériales au sein de Circularity
Mon dada : fluidifier les modes de fonctionnement en m’appuyant sur l’écoute des parties prenantes
Ses Missions
- Fédérer les managers des resorts autour d’un projet commun après une fusion (Hôtellerie de luxe)
- Optimiser les modes de fonctionnement de la filiale France (Laboratoire pharmaceutique)
- Améliorer l’efficience d’une équipe RH et préciser son positionnement (Conseil)
- Accompagner l’impact des changements d’organisation du travail (COVID) – enquête et recommandations (Laboratoire pharmaceutique)
- Audit de communication interne et recommandation stratégique (Compagnie aérienne)
- Baromètre de climat interne, recommandations et plan d’action (Nombreuses références, tous secteurs d’activités)