Les membres du collectif
Sonia ADNANI
Domaines d’interventions :
ressources humainesDéfinition d’un plan de transformationMise en œuvre d’un plan de transformation
Compétences :
Talent ManagementExpérience collaborateursDéveloppement managersAnimation d’ateliers et séminairesCoaching d’équipeCoaching individuel Formation Team buildingAteliers Co-Développement
Secteurs d’activité :
Banque / AssuranceConseil / Formation
Son expérience Circularity
La vie est une histoire de rencontre…Quand je reprends contact avec un ancien partenaire professionnel et qu’il me parle de la mission de Circularity, ça résonne fort avec mes valeurs d’utilité, de responsabilité, de partage et de professionnalisme.
Bien-sûr cela ne pouvait qu’attiser la curieuse en moi !
La suite de mes rencontres au sein de Circularity n’ont fait que confirmer mon enthousiasme à rejoindre ce réseau engagé et animé par un projet de sens au service des transformations de leurs clients avec une attention forte portée sur l’écoute, le sur-mesure, l’expertise et la pluralité des compétences.
Ses mots pour le dire
Experte en management et en soft skills : conseil, formation, conférence. J’accompagne les entreprises à réconcilier performance et bienveillance.
Après plus de 20 d’expérience en management dans différents secteurs d’activité, l’automobile, la presse ou encore les assurances, j’aide les entreprises à développer un management conscient, porteur d’efficacité et de sérénité durablement.
Mon approche s’appuie sur le développement des potentialités humaines et relationnelles au service de la performance, de la créativité, de la qualité de vie au travail et de la création de richesse pour tout l’écosystème.
Ses Missions
- Développement managérial : mise en œuvre de parcours de développement des compétences managériaux pour accompagner vos transformations, développer le leadership juste et bienveillant de vos managers, la performance de leur management individuel et la qualité de la dynamique d’équipe, respectueux de tout l’écosystème
- Formation et professionnalisation des équipes : conception, animation et suivi des parcours et actions de formation pour développer les compétences humaines et relationnelles de vos équipes au service de vos enjeux de qualité de service et d’une expérience collaborateur réussie
- Accompagnement individuel pour renforcer les potentialités de vos managers, les aider à adopter la juste posture et développer l’engagement
- Accompagnement collectif pour trouver des solutions concrètes en collectif à des situations complexes, permettre de prendre de la hauteur, développer de nouvelles compétences, faire vivre une dynamique de coopération, développer la confiance et l’entraide au sein du collectif
- Innovation managériale & Soft Skills : conception et animation d’ateliers-conférences sur les thématiques du management juste, performant et bienveillant, écoute active, communication positive…