Gérard DUPONT

Son expérience Circularity

Participation à l’élaboration d’outils de diagnostic RH et aux groupes de travail pluridisciplinaires avec les consultants RH.

Réalisation d’audits croisés Business/RH pour des études notariales affiliées au réseau Notaire Office

Ses mots pour se présenter

Une riche expérience en RH sur différents postes pour des grands Groupes et des Entreprises familiales, ont forgé mes convictions dans les solutions concrètes et pragmatiques au service de la performance collective.

Ses Missions

• Développement des compétences et des qualifications dans une démarche GPEC en lien avec les futurs possibles.

• Mise en place d’outils de gestion des carrières et des talents : Entretien professionnel et d’évaluation, plans de progrès, positionnement des compétences avec un référentiel personnalisé, évolution des classifications.

• Ingénierie de la formation, plan de formation pluriannuel.

• Pilotage de process de recrutement toutes catégories.

• Initier une démarche sécurité et conditions de travail intégrant les managers.

• Implémenter un nouveau système d’information RH intégré : Paie, RH, Gestion des temps, Workflow ….

• Piloter les relations sociales dans le cadre réglementaire et obligatoire : NAO, Election, Base de Données Unique et Sociale, index égalité professionnel…

• Gérer les conflits et les procédures disciplinaires, les contentieux juridiques issus des prud’hommes en relation avec les Avocats.

• Audit social et de l’organisation complet et enquête de climat suivant les besoins exprimés par l’Entreprise