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Circularity - Offre de conseil aux entreprises

NOTRE OFFRE DE CONSEIL

L’EXPÉRIENCE D’OPÉRATIONNELS CONFIRMÉS
INTERVENANT EN ÉQUIPE INTÉGRÉE

RENTRÉE 2020 : 
S'ADAPTER TOUT EN PRÉSERVANT
LES COMPÉTENCES

Parcours Entrepreneurial Circularity :
et si vos salariés devenaient vos futurs consultants ?

Vous êtes DRH ou DG. Avec la crise actuelle, certains collaborateurs vont devoir quitter votre entreprise. Ils sont d’excellents professionnels, vous les savez capables de rebondir vers d’autres formes de collaboration dont le conseil indépendant.

Pour eux et pour vous Circularity invente le premier dispositif de développement d’une économie Circulaire des Compétences.

En proposant cette nouvelle forme de travail et de collaboration avec vos entreprises, nous sommes convaincus que :

  • nous-mêmes étant d’ex salariés, managers ou experts ayant tous suivi cette trajectoire, notre démarche contient une plus-value que vos collaborateurs ne trouveront pas ailleurs
  • de nombreux salariés ont un avenir dans l’entrepreneuriat,
  • vos entreprises trouveront de la valeur dans ce vivier de talents expérimentés et que nous pouvons vous proposer un partenariat unique.

#consultantindependant #reconversion #entreprendre #libertedentreprendre #coaching #accompagnement#transitionprofessionelle #reseaudindependants #mentoring#creermonactivite #changerdevie #creation

Circularity est un réseau de consultants indépendants qui fonctionne de manière collaborative et défend des relations équitables entre ses membres et des relations durables avec ses clients.

PROCHAIN
RENDEZ-VOUS
CIRCULARITY

Vendredi 11 Décembre à 12H30

 

Contexte hybride : Comment accompagner vos équipes managériales dans la transition ?

  • Comment ajuster leurs pratiques au quotidien ?
  • Partage d'expériences avec vos pairs
  • Aide à la décision : quelles sont vos solutions de diagnostic ?

Votre contexte évolue et se complexifie. Il intègre de nouvelles contraintes qui se cristallisent autour du rôle de vos managers. Il voit leurs responsabilités s’élargir alors que leurs équipes, quant à elles, demandent des actions plus ciblées, plus d’attention et des interactions différentes.

Vous êtes décideur RH et managérial, venez échanger et partager avec les experts Circularity. Notre objectif : vous offrir des solutions à travers les expériences pratiques de chacun de nos experts et vous présenter la solution clé en main Circularity donnant le panorama de votre situation comme aide à la décision.

Intervenants Circularity :

  • Henri de Dumast (co-fondateur de Circularity, consulting RH & coaching de dirigeants)
  • Luc Vidal (consulting et accompagnement des transformations RH et managériales)
  • Caroline Paris (20 ans en leadership RH opérationnel et développement des talents).

VOUS VOULEZ BÉNÉFICIEZ DE L’EXPÉRIENCE D’OPÉRATIONNELS CONFIRMÉS ?

Parce qu’une transformation d’entreprise est très fréquemment holistique

 

Nous intervenons en équipe intégrée multi-compétence sur tous les enjeux de transformation des entreprises et d’évolutions majeures de vos business models.

Nos équipes sont exclusiment constituées de profils expérimentés,
qui parlent votre langue car ayant occupé vos fonctions dans leur expérience professionnelle passée.
Notre périmètre d’intervention porte principalement sur les phases amont : de l’audit aux plans d’actions opérationnels.
Nous assurons un suivi à travers du coaching et du pilotage afin de vous soutenir dans la mise en oeuvre.

Coeur de métier

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Opérations & Tech

Et aussi

  • 35% Innovation & nouveaux business
  • 15% RH & accompagnement humain

Secteurs de prédilection

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Services

Principalement dans les domaines banque, assurance, télécommunications, services aux entreprises

Typologie de clients

%

ETI & PME

Et aussi

  • 35% grands groupes
  • 30% TPE + startups

NOS PRACTICES CONSEIL

Transformation digitale des entreprises

Enjeux

. Adapter l’entreprise au contexte digital (nouvelles attentes consommateurs, nouvelles formes de concurrence)
. Exploiter au mieux les outils digitaux pour maximiser la performance de l’entreprise

Concerne les

. Directeurs de la tranformation
. Directeurs Marketing
. Directeurs des Opérations
. Directeurs des Systèmes d’Information
. DG (TPE/PME)

Vos interlocuteurs

Pierre Schaller
Olivier Pujo

Expérience Client / Relation Client

Enjeux

. Proposer une expérience client adaptée aux attentes des consommateurs
. Avoir des collaborateurs engagés et performants
. Produire au juste coût

Concerne les

. Directeurs Expérience Client
. Directeurs Relation Client
. Directeurs des Opérations
. DG (TPE/PME)

Vos interlocuteurs

Olivier Belma
Pierre Schaller

Développement des talents

Enjeux

. Disposer de collaborateurs engagés, quelque soit leur génération
. Anticiper les métiers et compétences de demain, dans un environnement en évolution constante
. Optimiser vos processus RH à l’heure du digital
. Détecter et traiter les risques psychosociaux

Concerne les

. Directeurs des Ressources Humaines
. Directeurs de la transformation
. DG (TPE/PME)

Vos interlocuteurs

Henri de Dumast

Communication & Marque

Enjeux

. Redéfinir sa plateforme de marque et préciser sa raison d’être dans un monde en mutation
. Renforcer son image et sa visibilité sur l’ensemble des points de contact de la marque
. Mieux intégrer dans sa stratégie de communication les opportunités du digital, et notamment le social media et le marketing d’influence

Concerne les

. Directeurs de la communication
. Directeurs digital
. DG (TPE/PME)

Vos interlocuteurs

Aurélie Brun
Matthieu Comas

Innovation business / usages / technologique

Enjeux

. Détecter, explorer et mettre en place les relais de croissance de l’entreprise

Concerne les

. Directeur de l’innovation
. Directeurs marketing
. DG (TPE/PME)

Vos interlocuteurs

Frédéric Champion

Transformation des SI et des DSI

Enjeux

. Faire de la DSI et du SI un contributeur clé au développement de l’entreprise

Concerne les

. Directeurs des Syst d’Information
. Directeurs digital
. DG (TPE/PME)

Vos interlocuteurs

Olivier Pujo
Pierre Schaller

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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